Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya Pengaruh Semangat Kerja (X1), Disiplin (X2) dan Tanggung Jawab (X3) secara simultan maupun secara Parsial terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Pabrik Gula Gorontalo. Pengumpulan data pokok melalui daftar pernyataan yang diuji melalui dua tahap yaitu uji validitas dan uji reabilitas untuk setiap item. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisys). Semangat Kerja (X1), Disiplin (X2) dan Tanggung Jawab (X3) secara simultan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Pabrik Gulaa Gorontalo dengan besar pengaruhnya 0,565 atau sebesar 56,6%. Semangat Kerja (X1) secara parsial terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Pabrik Gula Gorontalo dengan besar pengaruhnya 0,252 atau sebesar 25,2%. Disiplin (X2) secara parsial terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Pabrik Gula Gorontalo dengan besar pengaruhnya 0,234 atau sebesar 23,4%. Tanggung Jawab (X3) secara parsial mempengaruhi Kualitas Kerja Karyawan PT.Pabrik Gula Gorontalo dengan besar pengaruhnya 0,400 atau sebesar 40,0%. Selain itu masih ada variabel luar (Ɛ) yang ikut berpengaruh tetapi tidak diteliti sebesar 0,435 atau sebesar 43,5%.