Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) seberapa besar pengaruh budaya organisasiberupa artifak, nilai, dan asumsi dasar secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Gorontalo, dan (2) seberapa besar pengaruh budaya organisasiberupa artifak, nilai, dan asumsi dasar secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai diDinas Kesehatan Kabupaten Gorontalo. Penelitian ini adalah penelitian analisis deskriptifdengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai pada DinasKesehatan Kabupaten Gorontalo sebanyak 57 orang. Hasil dari penelitian ini adalah (1)Terdapat pengaruh positif budaya organisasi berupa artefak, nilai, dan asumsi dasar secarasimultan terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Gorontalosebesar 76,6%. (2) Terdapat pengaruh artefak secara parsial terhadap produktivitas kerjapegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Gorontalo sebesar 72%. (3) Terdapat pengaruh nilaisecara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Gorontalosebesar 65%. (4) Terdapat pengaruh asumsi dasar secara parsial terhadap produktivitas kerjapegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Gorontalo sebesar 78%.