Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Work-life Balance(X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataanyang diuji melalui ujivaliditas dan ujireliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Work-life Balance (X1) dan Beban Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo,yaitusebesar0,417atau41,7%. Hasilpengujianhipotesiskeduamenunjukanbahwa variabel Work-life Balance (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo, yakni sebesar 0.716 atau 71,6%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja (X2) secara parsial berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo, yakni sebesar-0.283 atau -28,3%.