Penelitian/kajian/studi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Human Reletion Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Popayato Kabupaten Pohuwato baik secara simultan maupun parsial. Mendeskripsikan/mengetahui/menganalisis fenomena melalui Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan/pertanyaan yang diuji melalui uji validitas dan reabilitas setiap item pernyataan/pertanyaan yang terdapat pada daftar pernyataan/pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisis) dengan terlebih dahulu memgkonfersi data skala ordinal ke skala interval. Objek dalam penelitian ini adalah Pengaruh Human Reletion Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Pegawai. Hasil hipotesis pertama menunjukan bahwa Human Relation (X1), dan Kondisi Fisik Lingkungan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Popayato Kabupaten Pohuwato sebasar 84,5%. Sedangkan 15,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model penelitian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Human Relation (X1), dan Kondisi Fisik Lingkungan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Popayato Kabupaten Pohuwato variabel Human Relation (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai (Y) sebesar 48,4%. Kondisi Fisik Lingkungan (X2), secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai (Y) sebesar 58,2%.