Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Konflik Kerja (X) terhadap Prestasi Pegawai (Y) pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Boalemo. Menggunakan metode survey, Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada responden. Analisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Kerja (X) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pretasi Pegawai (Y) sebesar 0,001.