Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi berupa sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada waktu bekerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gorontalo Utara, (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada waktu bekerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gorontalo Utara sebanyak 39 orang. Hasil penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi berupa sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada waktu bekerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 48,3%. (2) Tidak ada pengaruh sikap terhadap pekerjaan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gorontalo Utara. (3) Terdapat pengaruh perilaku pada waktu bekerja secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 42%.