Penelitian/kajian/studi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Satu Pintu (PMPTSP) Provinsi Gorontalo baik secara simultan maupun parsial. Mendeskripsikan /mengetahui/menganalisis fenomena melalui Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan/pertanyaan yang diuji melalui uji validitas dan reabilitas setiap item pernyataan/pertanyaan yang terdapat pada daftar pernyataan/pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisis) dengan terlebih dahulu memgkonfersi data skala ordinal ke skala interval. Objek dalam penelitian ini Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Pegawai. Hasil hipotesis pertama menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dengan Motivasi Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Satu Pintu (PMPTSP) Provinsi Gorontalo sebasar 84,2%. Sedangkan 15,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model penelitian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dengan Motivasi Kerja (X2), secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Satu Pintu (PMPTSP) Provinsi Gorontalo variabel Lingkungan Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Y) sebesar 35,2%. Motivasi Kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Y) sebesar 68,8%.