Penelitian/kajian/studi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Orientasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Etos Kerja Pada Kantor Camat Bulango Utara baik secara simultan maupun parsial. Mendeskripsikan/mengetahui/ menganalisis fenomena melalui Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan/pertanyaan yang diuji melalui uji validitas dan reabilitas setiap item pernyataan/pertanyaan yang terdapat pada daftar pernyataan/pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisis) dengan terlebih dahulu memgkonfersi data skala ordinal ke skala interval. Objek dalam penelitian ini adalah Orientasi Kerja dan Budaya Organisasi, Etos Kerja. Hasil hipotesis pertama menunjukan bahwa Orientasi Kerja (X1) dan Budaya Organisasi (X2), secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Terhadap Etos Kerja Pada Kantor Camat Bulango Utara sebasar 71,8%. Sedangkan 28,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model penelitian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Orientasi Kerja (X1) dan Budaya Organisasi (X2) secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Terhadap Etos Kerja Pada Kantor Camat Bulango Utara variabel Orientasi Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja (Y) sebesar 34,5%. Budaya Organisasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Etos Kerja (Y) sebesar 61,6%.